Synera | Karriere

Was Synera besonders macht

Bei Synera wollen wir einen Ort schaffen, an dem wir gerne im Team arbeiten. Wir glauben, dass dieses Ziel nur durch den aktiven Beitrag jedes einzelnen Teammitglieds erreicht werden kann. Deshalb ist es für uns wichtig, einen vertrauenswürdigen Arbeitsraum zu schaffen, in dem sich jeder sicher fühlt, offen Feedback zu geben, Verbesserungen voranzutreiben und aktiv nach Lösungen zu suchen.

Zu den offenen Stellen

Warum die Menschen hier gerne arbeiten

Synera ist der Beweis dafür, dass Kultur Strategie zum Frühstück isst. Ein erstaunlich aufgeschlossenes Team, wirkungsvolle Arbeit und ein zentrierter Ansatz für alles bieten mir eine großartige Lernkurve.

Ram Seetharaman

Lösungsingenieur & Manager für Bildungsprogramme

Die Arbeit mit Menschen aus so vielen verschiedenen Kulturen und mit so unterschiedlichen Hintergründen ist etwas ganz Besonderes und selten!

Celine Hillmer

People & Culture Lead

Die Plattform ist sehr innovativ. Ich lerne ständig etwas Neues und wir sind ein eingespieltes Team. Das macht großen Spaß und motiviert mich.

Dr. Giacomo d'Antonio

Tech Lead

Gemeinsam im Team auf große Ziele hinzuarbeiten, macht mir wirklich Spaß, und wenn man coole Ideen hat, wie man diese Ziele erreichen kann, kann man sie in die Tat umsetzen und das Unternehmen gestalten.

Sophie Demmin

Produktmanager

Ich liebe die Arbeit bei Synera! Es hat einfach alles: tolle Kollegen, eine große Flexibilität und eine angenehme Unternehmenskultur mit vielen gemeinsamen Events und zusätzlichen Aktivitäten.

Mirja Mente

Kundenbetreuer

Was Du erwarten kannst

Hochwertige Ausstattung

Wir versorgen unsere Teammitglieder mit der nötigen Ausstattung, die sie brauchen, um hervorragende Arbeit zu leisten!

Offsites

Wir sind ein Remote-/Hybrid-Unternehmen - gerade deshalb treffen wir uns gerne zu zwei Offsites pro Jahr.

Firmenfitness & Jobrad

Gesunder Körper, gesunder Geist. Wir ermöglichen unseren Teammitgliedern, mit ihrer Gesundheit Schritt zu halten!

Weiterbildungsbudget

Man lernt nie aus: Wir wollen, dass unsere Teammitglieder wachsen und ständig Neues lernen!

Team Spirit

Wir genießen es, Zeit miteinander zu verbringen und legen großen Wert darauf, als Team zu arbeiten - keine Silos, keine interne Politik und viel Lachen.

Flexibilität

Als Remote-/Hybrid-Unternehmen bieten wir die Flexibilität eines modernen Unternehmens, um außergewöhnliche Talente zu gewinnen.

Unser Hiring Prozess

Lernen Sie Ihre künftigen Kollegen und unsere drei Gründer kennen, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

Erstes Interview

30-minütiges Video-Interview mit HR

Challenge

Eine kleine und lustige Challenge

Professionelles Interview

Let’s talk business

Founders Call

Lernen Sie unsere drei Gründer in einem lockeren Gespräch kennen

Eingestellt!

Lasst uns gemeinsam die Zukunft des Engineerings gestalten

Kannst Du Dir vorstellen, hier zu arbeiten?

In unserem Unternehmen läuft vieles anders, als Sie es vielleicht aus einem klassischen Arbeitsverhältnis kennen. Das bedeutet:

Jedes einzelne Teammitglied ist für den Erfolg unseres Unternehmens sehr wichtig. Wer etwas bewegen will, muss Eigeninitiative zeigen und proaktiv sein.
Wir tun unser Bestes, um eingespielte Prozesse zu schaffen. Trotzdem kann es sein, dass manche Dinge noch etwas chaotisch sind. Wer eine bessere Lösung, ein tolles Tool oder eine tolle Möglichkeit kennt, unsere Abläufe zu vereinfachen, kann dies gerne einbringen!
Wir sind Essensliebhaber, Kaffeesüchtige, Saunaliebhaber, Sportskanonen, Hobbygärtner, Yogis, Star-Wars-Fans und so vieles mehr. Was ist Deine Leidenschaft?

Und was sagen andere?

Was sagen Mitarbeiter und Bewerber über uns? Erfahre mehr auf Kununu & Glassdoor

Gestalten wir die Zukunft des Engineering

Arbeit (und Leben) bei Synera

50+
Teammitglieder

12+
Nationalitäten

15+
Remote Standorte

2
Offsites pro Jahr

24
Hoodie-Farben

Kultur

Was Synera besonders macht

Warum die Menschen hier gerne arbeiten